Релиз 3.1.34.317 для 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ: что нового для бухгалтера и расчетчика

Релиз 3.1.34.317 для конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП) и «Зарплата и кадры государственного учреждения» (ЗГУ) закрывает несколько важных законодательных изменений и уточняет работу с документами. Обновление затрагивает карточку воинского учета, электронный документооборот с СФР, ключевую ставку ЦБ и отчетность для бюджетных учреждений. Установка этого релиза обязательна для корректной сдачи отчетности и расчета компенсаций.

Разработчики 1С интегрировали в релиз актуальные значения ключевой ставки, которые влияют на расчет компенсаций за задержку зарплаты и материальной выгоды по займам. Параллельно доработан блок СЭДО: теперь программа корректно обрабатывает входящие уведомления СФР об отсутствии ответа на электронные сообщения. Для бюджетных учреждений скорректирован порядок учета взносов на травматизм и заполнения ЕФС-1.

Если вы пропустили предыдущие обновления, рекомендуем ознакомиться с разбором изменений в модуле Зарплата и кадры 3.1.34.276, где мы подробно рассматривали интеграцию с СЭДО и отчеты по НДФЛ для АУСН. Это поможет понять эволюцию функционала до текущей версии.

Кому и зачем нужно это обновление

Релиз 3.1.34.317 предназначен для пользователей двух конфигураций: «Зарплата и управление персоналом» редакции 3.1 и «Зарплата и кадры государственного учреждения» редакции 3.1. Обновление устанавливается на версии не ниже 3.1.34.276. Если ваша версия старше, сначала потребуется промежуточное обновление.

Основные причины установить этот релиз:

Уточнены реквизиты карточки воинского учета. Без этих изменений возможны расхождения при сверке с военкоматом.
Доработан механизм обработки уведомлений СФР через СЭДО. Программа теперь распознает новый тип входящих сообщений об отсутствии ответа.
Автоматически загружены новые значения ключевой ставки ЦБ РФ. Это исключает ручной ввод и ошибки при расчете компенсаций.
Для бюджетных учреждений актуализирован учет взносов на травматизм и форма ЕФС-1.

Бухгалтеры получают корректные данные для отчетности, расчетчики - правильные суммы компенсаций, кадровики - актуальную форму карточки воинского учета. Руководителям и IT-специалистам важно понимать, что пропуск этого обновления приведет к расхождениям в расчетах и возможным штрафам при проверках.

Воинский учет: что уточнили в карточке сотрудника

В карточке воинского учета появились новые обязательные реквизиты, которые требуют заполнения в соответствии с актуальными методическими рекомендациями Минобороны. Изменение направлено на унификацию данных, передаваемых в военкоматы при сверке.

Программа теперь контролирует заполнение полей, которые ранее были опциональными. При попытке провести документ с незаполненными обязательными реквизитами система выдаст предупреждение. Это снижает риск ошибок при формировании отчетности по форме № 18.

Рекомендуем после установки релиза провести выборочную проверку карточек сотрудников, подлежащих воинскому учету. Обратите внимание на новые поля в разделе «Отношение к воинской обязанности» и «Воинское звание». Данные должны соответствовать документам воинского учета сотрудника.

Где найти обновленные реквизиты в карточке воинского учета

Новые реквизиты находятся в разделе «Кадры» - «Воинский учет» - «Карточка воинского учета». После открытия карточки конкретного сотрудника обратите внимание на группу полей в верхней части формы. Добавлены поля для уточнения категории запаса и состава (профиля).

Путь для проверки:

Перейдите в раздел «Кадры».
Откройте журнал «Воинский учет».
Выберите сотрудника и откройте его карточку воинского учета.
Проверьте заполнение всех полей, особенно новых - они выделены визуально.

Если поле остается незаполненным, а данные в документах сотрудника присутствуют, внесите информацию вручную. После массового обновления карточек сформируйте отчет «Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету» для сверки.

Электронный документооборот с СФР: изменения в СЭДО

Релиз 3.1.34.317 добавляет обработку нового типа входящих уведомлений от СФР - сообщений об отсутствии ответа на ранее отправленные электронные документы. Раньше такие уведомления могли оставаться необработанными, что приводило к пропуску сроков реагирования.

Теперь при получении такого уведомления программа автоматически создает задачу для ответственного сотрудника. В карточке уведомления отображается ссылка на исходный документ, по которому не был получен ответ. Это позволяет быстро найти причину и повторно отправить данные.

Изменение критически важно для расчетчиков, которые работают с реестрами прямых выплат и ответами на запросы СФР. Пропуск уведомления об отсутствии ответа может привести к отказу в зачете расходов или задержке выплат сотрудникам.

Обработка входящих уведомлений СФР: пошаговый алгоритм

Алгоритм действий при получении уведомления об отсутствии ответа:

Откройте раздел «Отчетность, справки» - «Обмен с СФР».
В журнале входящих документов найдите уведомление с типом «Уведомление об отсутствии ответа».
Откройте карточку уведомления и проверьте, на какой исходящий документ оно ссылается.
Перейдите по ссылке к исходному документу и проверьте его статус. Возможно, он не был отправлен из-за технической ошибки.
Повторно отправьте документ или сформируйте ответ с пояснением причин задержки.
Закройте задачу по уведомлению - это снимет его из списка активных.

Важно: не игнорируйте такие уведомления. СФР фиксирует сроки ответа, и систематические пропуски могут стать основанием для камеральной проверки.

Ключевая ставка: новые значения и влияние на расчеты

В релиз 3.1.34.317 встроены значения ключевой ставки ЦБ РФ, актуальные на август 2026 года. Ставка применяется автоматически при расчете компенсации за задержку заработной платы и материальной выгоды по беспроцентным займам сотрудников.

Компенсация за задержку зарплаты рассчитывается по 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки. При ставке 18% годовых и задержке в 10 дней с суммой долга 50 000 рублей компенсация составит 600 рублей. Программа берет ставку из регистра сведений «Ключевая ставка ЦБ РФ» на дату расчета.

Материальная выгода по займам облагается НДФЛ по ставке 35%. Для расчета используется 2/3 ключевой ставки на дату получения дохода. При ставке 18% и займе в 500 000 рублей ежемесячная материальная выгода составит 5 000 рублей, НДФЛ - 1 750 рублей.

Где проверить и как изменить ключевую ставку в 1С

Путь к регистру: «Настройка» - «Расчет зарплаты» - «Ключевая ставка ЦБ РФ». В открывшемся регистре отображается история значений ставки с датами начала действия.

После установки релиза новые значения загружаются автоматически. Проверьте, что в регистре присутствует запись с актуальной датой. Если автоматическая загрузка не сработала, добавьте значение вручную:

Нажмите «Создать» в регистре «Ключевая ставка ЦБ РФ».
Укажите дату начала действия ставки.
Введите значение ставки в процентах годовых.
Сохраните запись.

Для расчета компенсаций и НДФЛ программа использует ставку, действующую на дату выплаты дохода или дату фактического погашения займа. Убедитесь, что в регистре нет пропусков по датам.

Особенности для бюджетных учреждений: взносы на травматизм и ЕФС-1

Пользователи конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» получили в этом релизе изменения, связанные с учетом взносов на травматизм и формированием ЕФС-1. Эти доработки не затрагивают коммерческие организации, использующие ЗУП.

В части взносов на травматизм обновлен классификатор видов экономической деятельности и соответствующих им тарифов. Для бюджетных учреждений, которые имеют несколько видов деятельности с разными классами профессионального риска, программа теперь корректно распределяет базу для начисления взносов.

Форма ЕФС-1 доработана в соответствии с требованиями СФР, действующими с 1 июля 2026 года. Изменения коснулись подраздела 2.3, где отражаются сведения о взносах на травматизм. Добавлены новые контрольные соотношения при проверке отчета перед отправкой.

Заполнение подраздела 2.3 ЕФС-1: на что обратить внимание

При заполнении подраздела 2.3 ЕФС-1 проверьте следующие моменты:

Код ОКВЭД должен соответствовать основному виду деятельности учреждения, подтвержденному в СФР.
Тариф взносов на травматизм программа подставляет автоматически из регистра сведений, но его нужно сверить с уведомлением СФР о размере страхового тарифа.
Если учреждение применяет скидку или надбавку к тарифу, это должно быть отражено в настройках учетной политики до формирования отчета.
Суммы выплат в пользу сотрудников-инвалидов отражаются отдельной строкой с пониженным тарифом 60% от установленного.

Типичная ошибка - расхождение между суммой взносов в ЕФС-1 и данными бухгалтерского учета. Перед отправкой отчета сформируйте оборотно-сальдовую ведомость по счету 303.06 и сравните итоги с подразделом 2.3.

Порядок обновления и типичные вопросы

Перед установкой релиза 3.1.34.317 обязательно создайте резервную копию информационной базы. Это стандартное требование, которое защитит вас от потери данных при сбое обновления.

Порядок установки:

Закройте все активные сеансы работы с базой.
Создайте резервную копию через конфигуратор: «Администрирование» - «Выгрузить информационную базу».
Запустите установщик обновления и следуйте инструкциям мастера.
После завершения обновления запустите базу в режиме «1С:Предприятие» и подтвердите легальность обновления.
Выполните отложенные обработчики обновления, если они будут предложены системой.

Частые вопросы, которые возникают после установки:

Нужно ли перепроводить документы? Массового перепроведения не требуется. Релиз не меняет алгоритмы расчета зарплаты задним числом. Новые значения ключевой ставки применяются только к новым расчетам.

Что делать, если обновление не устанавливается? Проверьте, что версия платформы «1С:Предприятие» соответствует требованиям релиза. Для 3.1.34.317 требуется платформа не ниже 8.3.25. Если версия платформы ниже, сначала обновите её.

Как проверить, что обновление прошло успешно? После установки откройте раздел «Администрирование» - «Информация о программе». Версия конфигурации должна отображаться как 3.1.34.317.

Если вы работаете с нетиповой конфигурацией, перед обновлением обязательно сравните измененные объекты с типовой версией. Доработки в области воинского учета и СЭДО могут конфликтовать с вашими модификациями. При обнаружении конфликтов обратитесь к специалисту, который сопровождает вашу базу.