Прожиточный минимум и МРОТ в 2027 году: новые суммы и как их учесть в 1С: Бухгалтерия

Прожиточный минимум в России в 2027 году составит 20 227 рублей на душу населения, а МРОТ — 28 935 рублей. Оба показателя индексируют на 6,8%. Для минимальной оплаты труда это рост с 27 093 рублей в 2026 году, то есть на 1 842 рубля в месяц.

Цифры заложены в законопроектах о федеральном бюджете и бюджете Социального фонда России на 2027 год и плановый период 2028–2029 годов: Правительство РФ документы одобрило и направило в Госдуму. Отдельно внесён законопроект №619-9, которым МРОТ с 1 января 2027 года предлагается установить на уровне 28 935 рублей.

Для бухгалтера это означает пересчёт пособий, привязанных к прожиточному минимуму, проверку доплат до МРОТ и минимальных сумм больничных и отпускных. В 1С: Бухгалтерия значения МРОТ и ПМ хранятся в настройках зарплаты и в видах расчётов, и сверить их нужно до первого расчёта за январь. Ниже — суммы, формулы пересчёта и порядок проверки базы.

Новые значения прожиточного минимума и МРОТ в 2027 году

Показатель	2027 год, проект	Изменение к 2026 году
Прожиточный минимум на душу населения	20 227 руб.	+6,8%
МРОТ	28 935 руб.	+6,8%, в 2026 году — 27 093 руб., рост на 1 842 руб.

Обе величины прописаны в проекте федерального бюджета и в проекте бюджета Социального фонда России на трёхлетку. МРОТ устанавливает отдельный документ — законопроект №619-9, внесённый Правительством РФ в Госдуму. По пояснительной записке к нему МРОТ на 2027 год определяют исходя из прогнозируемых темпов роста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций, а не из медианной зарплаты, как предполагал базовый закон.

Два ограничения по МРОТ сохраняются: он не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране и не может быть ниже МРОТ текущего года.

Первоисточники по этим цифрам: сообщение о прожиточном минимуме 20 227 рублей в 2027 году и материал о правительственном законопроекте с МРОТ 28 935 рублей.

Сравнение с 2026 годом: динамика роста

МРОТ растёт на 1 842 рубля: с 27 093 до 28 935 рублей. Прибавка в 6,8% совпадает с прогнозным ростом заработных плат на 2027 год, поэтому индексация не создаёт дополнительного разрыва между минимальной гарантией и фактическими доходами.

Привязку МРОТ к медианной заработной плате приостанавливают на 2027–2029 годы. Ранее эту норму уже приостанавливали на 2023 год. Смысл в том, что соотношение МРОТ и медианы (не ниже 48%) в трёхлетке не применяется, а размер минимальной оплаты труда считается по прогнозу роста средних зарплат.

Базовый вариант прогноза социально-экономического развития, на котором построен бюджет, предполагает рост российской экономики на 1,4% в 2027 году и ускорение до 2,4% в 2029 году. Ориентир по МРОТ на 2030 год — 35 000 рублей. Параллельно в Госдуме есть инициативы с другими суммами: законопроект № 474-9 о МРОТ 50 000 рублей и предложение установить минимальное материальное обеспечение неработающих пенсионеров в размере 50 000 рублей в месяц (авторы — депутаты фракции «Справедливая Россия»). Эти документы пока не приняты, но их стоит держать в поле зрения при планировании расходов.

Региональный МРОТ может быть выше федерального: его устанавливают трёхсторонним соглашением правительства региона, профсоюзов и объединений работодателей. Окончательные суммы по субъектам РФ станут известны после принятия федерального закона о МРОТ.

Какие выплаты и пособия зависят от прожиточного минимума

Прожиточный минимум — база для расчёта социальных выплат. Размер пособия почти всегда задаётся как доля от ПМ: 50%, 75% или 100%. Когда ПМ растёт на 6,8%, выплаты увеличиваются пропорционально, и Социальный фонд России пересчитывает их по своим данным. Основные группы выплат, привязанных к ПМ:

• ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка (единое пособие) — 50, 75 или 100% регионального ПМ на ребёнка;
• пособие беременным женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки, — 50, 75 или 100% регионального ПМ трудоспособного населения;
• ежемесячная выплата на ребёнка до трёх лет из средств материнского капитала;
• федеральная социальная доплата к пенсии;
• отдельные единовременные и компенсационные выплаты, где ПМ служит единицей измерения.

Важная деталь для расчётов: пособия на детей считают от регионального прожиточного минимума, а не от федерального. Значение 20 227 рублей на душу населения — ориентир для всей страны, в каждом субъекте РФ своя величина ПМ на ребёнка и своя величина ПМ для трудоспособного населения.

Пособия на детей: как изменится размер

Механика сохраняется, меняется только база. Если региональный ПМ на ребёнка в 2027 году составит, к примеру, 20 000 рублей, то 50% дадут 10 000 рублей, 75% — 15 000 рублей, 100% — 20 000 рублей в месяц. В 2026 году при ПМ ниже на 6,8% те же доли давали меньшие суммы.

В 1С: Бухгалтерия детские пособия обычно проходят как начисление за счёт средств СФР либо как выплата, которую фонд назначает сам. Настройки таких видов расчётов и порядок расчёта пособия по уходу за ребёнком разобраны в материале про расчёт 100% и 200% от среднего заработка. После повышения ПМ в этих настройках нужно проверить предельные суммы и используемые показатели.

Федеральная социальная доплата к пенсии

ФСД назначают, если материальное обеспечение неработающего пенсионера ниже прожиточного минимума пенсионера в его регионе. Логика простая: вырос ПМ пенсионера — выросла и доплата до этого уровня. Для ориентира: в 2026 году федеральный ПМ пенсионера составил 16 288 рублей, а средняя страховая пенсия по старости после индексации — около 27 000 рублей.

Перерасчёт ФСД Социальный фонд делает автоматически, заявления от пенсионера не требуется. В 1С: Бухгалтерия это касается учёта выплат и отчётности, а не самого назначения доплаты. Если организация ведёт расчёты с пенсионерами по гражданско-правовым договорам или компенсирует им выплаты, суммы нужно сверить с новым региональным ПМ.

Как новый МРОТ влияет на расчёт заработной платы и взносов

Зарплата сотрудника, отработавшего полную норму рабочего времени за месяц, не может быть ниже МРОТ. С 2027 года это 28 935 рублей. Если оклад или фактический заработок меньше, работодатель делает доплату до МРОТ. В 1С такая доплата обычно настроена отдельным видом начисления, и её формула привязана к показателю МРОТ.

МРОТ также задаёт нижнюю границу среднего заработка для больничных, отпускных, декретных и пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Когда фактический заработок за расчётный период ниже МРОТ (или выплат не было), пособие считают из минимальной базы.

Расчёт больничных и отпускных из МРОТ

Минимальный среднедневной заработок считают по формуле МРОТ × 24 / 730:

• 2026 год: 27 093 × 24 / 730 ≈ 890,73 рубля в день;
• 2027 год: 28 935 × 24 / 730 ≈ 951,29 рубля в день.

Разница — около 60,56 рубля за каждый день нетрудоспособности. Для сотрудника с фактическим заработком ниже МРОТ это прямая прибавка к пособию. Если в регионе применяется районный коэффициент, минимальный средний заработок считают с его учётом, поэтому в 1С важно проверить, что показатель коэффициента заполнен в настройках организации и в кадровых документах.

В типовых конфигурациях минимальный размер пособия хранится в справочнике показателей и в настройках видов расчётов. При ручном изменении формула может не подхватить новое значение, поэтому после обновления релиза обязательно проверьте расчёт на контрольном примере.

Страховые взносы и МРОТ: что меняется для малого бизнеса

Для малого и среднего бизнеса пониженный тариф взносов применяется не ко всей сумме выплат, а к части, превышающей порог, который привязан к МРОТ. Всё, что ниже порога, облагается по основному тарифу 30%. При росте МРОТ порог поднимается, доля выплат по льготному тарифу сокращается, и общая сумма взносов растёт.

Условный пример для одного сотрудника с окладом 40 000 рублей в месяц, если применяется порог, равный МРОТ:

Показатель	2026 год	2027 год
Сумма по основному тарифу 30%	27 093 руб.	28 935 руб.
Сумма по льготному тарифу 15%	12 907 руб.	11 065 руб.
Взносы за месяц	10 063,95 руб.	10 340,25 руб.

Прирост — 276,30 рубля в месяц на сотрудника, или более 3 300 рублей в год. Конкретный размер порога и порядок его расчёта сверяйте с действующей редакцией НК РФ и релизом вашей конфигурации: правила менялись, а в 1С настройка тарифа живёт в учётной политике организации.

Пошаговая инструкция: обновление показателей в 1С: Бухгалтерия

Порядок действий одинаков для организаций на любой версии программы, различаются только названия пунктов меню.

1. Сделайте резервную копию базы. Это обязательный шаг перед любым изменением начислений и настроек.
2. Обновите релиз 1С: Бухгалтерия до версии, в которой учтены показатели 2027 года. Производитель выпускает такие обновления до конца года.
3. Проверьте настройки учётной политики и настройки зарплаты: тариф взносов, порядок расчёта пособий, использование районного коэффициента.
4. Сверьте значения МРОТ и прожиточного минимума в справочниках и настройках видов расчётов.
5. Проверьте формулы видов начислений: доплата до МРОТ, пособия, средний заработок, взносы.
6. Пересчитайте документы, датированные 1 января 2027 года и позже.
7. Проверьте отчётность: расчёт по страховым взносам, персонифицированные сведения, реестры пособий.

Если в компании есть почасовые ставки и суммированный учёт рабочего времени, отдельно проверьте графики и часовые тарифы: план подготовки к такому сценарию разобран в статье о подготовке 1С к минимальному почасовому МРОТ с 2027 года.

Где в 1С хранятся значения ПМ и МРОТ

В 1С: Бухгалтерия значение МРОТ ищут в разделе «Зарплата и кадры» — «Настройки зарплаты». В зависимости от релиза нужный показатель размещён в блоке общих настроек либо в справочнике «Показатели для расчёта зарплаты». Там же хранятся значения, которые используются в формулах видов расчётов: минимальный размер оплаты труда, предельные величины пособий, районный коэффициент.

Прожиточный минимум в явном виде встречается реже: он нужен для тех видов пособий и доплат, где сумма задана как доля от ПМ. Такие показатели задаются в настройках конкретных видов расчётов или в справочнике показателей. В части релизов значения обновляются автоматически вместе с обновлением конфигурации, но полагаться только на это не стоит.

Ручная корректировка и перерасчёт

Если автоматического обновления нет, значение меняют вручную: открыть нужный справочник или настройку, указать новую сумму, сохранить. После этого пересчитывают начисления. Для пересчёта используют типовые механизмы: перепроведение документов, групповое перепроведение за период, перерасчёт среднего заработка и перерасчёт страховых взносов (в зависимости от того, что именно затронуто).

Ручная правка опасна тем, что значение легко изменить не везде: часть формул может ссылаться на свой показатель. Перед перерасчётом за январь прогоните контрольный пример на копии базы и сравните результат с ручным расчётом.

Типичные ошибки при обновлении и как их избежать

Большинство проблем в январе возникает не из-за законодательства, а из-за непроверенных настроек. Что чаще всего ломается:

• Несвоевременное обновление релиза. Расчёт за январь делают на старой версии, где нет новых значений, и получают заниженные пособия. Решение: обновить базу до 1 января и проверить номер релиза.
• Ручное изменение МРОТ без проверки формул. Часть видов расчётов продолжает брать старое значение из другого места. Решение: после правки проверить каждый вид начисления, где встречается МРОТ.
• Использование федерального ПМ вместо регионального. Пособия на детей считают от регионального минимума, и разница может быть заметной. Решение: сверить показатели по своему субъекту РФ.
• Перерасчёт пособий за прошлые периоды. Новые значения действуют с 1 января 2027 года и на прошлые месяцы не распространяются. Решение: пересчитывать только периоды после вступления закона в силу.
• Забытые доплаты до МРОТ. Оклад ниже нового МРОТ, а вид начисления с доплатой не настроен или отключён. Решение: проверить список сотрудников с зарплатой ниже 28 935 рублей.

Проверьте также сценарии сравнения зарплаты с МРОТ после вычета НДФЛ и логику доплат: разбор спорных ситуаций есть в статье о влиянии изменений в требованиях к МРОТ на расчёты зарплаты. Ошибки в начислениях приводят к недоплате работнику, доначислению взносов и пеней, а также к вопросам от Социального фонда при проверке реестров пособий.

Что делать руководителю: планирование бюджетов на 2027 год

Рост МРОТ напрямую увеличивает минимальный фонд оплаты труда и взносы с него. Расчёт для компании из 10 сотрудников с зарплатой на уровне МРОТ:

• фонд оплаты труда: 270 930 рублей в 2026 году против 289 350 рублей в 2027 году, прибавка 18 420 рублей в месяц;
• страховые взносы: прибавка около 5 526 рублей в месяц (если порог льготного тарифа привязан к МРОТ, взносы растут с суммы индексации);
• итого дополнительно около 287 352 рублей за год.

Это нижняя граница: у сотрудников с окладами выше МРОТ рост порога льготного тарифа тоже увеличивает взносы, а индексация зарплат обычно тянет за собой весь штат. Заложите в бюджет рост расходов на персонал, проверьте оклады и ставки ниже 28 935 рублей и решите, индексировать их до нового минимума или пересматривать структуру выплат. Полезно сразу сверить плановые цифры с обзором изменений МРОТ и ПМ для бухгалтера, где разобраны справочники и виды начислений в 1С:ЗУП и 1С: Бухгалтерия.

Для компаний, которые компенсируют сотрудникам социальные выплаты, добавьте в бюджет рост этих сумм: они привязаны к прожиточному минимуму и увеличиваются на те же 6,8%.

Часто задаваемые вопросы

С какой даты применяют новые значения?

С 1 января 2027 года. Пока это законопроекты: документы о бюджете и законопроект №619-9 о МРОТ внесены в Госдуму. До принятия закона и официальной публикации суммы считаются проектом, хотя Правительство РФ их уже одобрило.

Нужно ли пересчитывать пособия за прошлые периоды?

Нет. Новые ПМ и МРОТ применяют к периодам с 1 января 2027 года. Пособия, назначенные и выплаченные до этой даты, перерасчёту не подлежат.

Что делать, если 1С не обновляется автоматически?

Проверьте актуальность релиза и наличие обновления у вашего сопровождения или партнёра. Если автоматического обновления нет, измените показатели вручную, затем пересчитайте виды начислений и документы за январь. Перед правкой сделайте резервную копию базы.

Отличаются ли ПМ и МРОТ по регионам?

Да. Регионы могут устанавливать свой МРОТ, но не ниже федерального, и свои значения прожиточного минимума для разных групп населения. Детские пособия и социальные доплаты считают именно от региональных величин, поэтому федеральные 20 227 и 28 935 рублей — ориентир, а не готовые суммы для расчёта пособий.

Когда появятся окончательные суммы МРОТ по регионам?

После принятия федерального закона о МРОТ и заключения региональных трёхсторонних соглашений. До этого в расчётах используйте федеральные значения и следите за публикациями по своему субъекту РФ.