1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ для Беларуси теперь в облаке 1cfresh.by

С 1 октября 2026 года «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ для Беларуси» доступна в облаке 1cfresh.by. Разбираем, что входит в тарифы «Беларусь. Базовый», «Стандарт» и «ПРОФ», как протестировать приложение 30 дней бесплатно и куда обращаться за поддержкой.

Что изменилось: ЗУП для Беларуси в облаке 1cfresh.by

С 1 октября 2026 года в облачном сервисе 1cfresh.by доступно приложение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ для Беларуси». О начале продаж сообщили фирма «1С» совместно с ООО «1С-Минск» (официальный анонс).

Ключевое отличие от локальной поставки: приложение работает через интернет. Пользователю не нужно разворачивать сервер, ставить платформу на рабочие места и администрировать инфраструктуру. Доступ открывается из браузера, учёт ведётся в базах облачного сервиса.

Приложение добавили в три действующих тарифа: «Беларусь. Базовый», «Беларусь. Стандарт» и «Беларусь. ПРОФ». Количество доступных баз, число одновременных сеансов и стоимость тарифов остались прежними. По данным анонса, поддержку пользователей оказывает компания «1С-Минск», а документация размещена на сайте 1С:ИТС Международный.

Какие задачи закрывает 1С:ЗУП для Беларуси

Приложение автоматизирует расчёт заработной платы персонала и кадровую работу. Настройки и алгоритмы учитывают требования законодательства Республики Беларусь и практику белорусских предприятий.

Типовое решение охватывает несколько участков:

  • расчёт заработной платы, начислений и удержаний;
  • кадровый учёт: приём, переводы, увольнения, кадровые документы;
  • управление человеческими ресурсами коммерческого предприятия;
  • отчётность для разных категорий пользователей.

Решение применяют в службах управления персоналом и бухгалтериях, а также в других подразделениях, которым нужна эффективная организация работы сотрудников. Речь идёт о коммерческих предприятиях различного масштаба.

Механизмы настройки отчётов дают полную и достоверную информацию в разных аналитических разрезах. Отдельные представления данных настраиваются под руководителя, службу управления персоналом и кадровую службу. Руководителю нужна сводка по фонду оплаты труда и численности, кадровой службе - движение сотрудников и сроки по кадровым процедурам, расчётчику - данные для начислений и удержаний.

Если методика расчёта зарплаты в конфигурации для вас новая, начните с разбора практики: в блоге есть обзор курса по расчёту зарплаты в 1С:ЗУП, где показано, как устроена работа с начислениями, удержаниями и сверкой сумм в отчётности.

Тарифы 1cfresh.by: что входит и что меняется

Приложение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ для Беларуси» добавлено в тарифы «Беларусь. Базовый», «Беларусь. Стандарт» и «Беларусь. ПРОФ». Условия тарифов не пересматривались: количество баз, лимит одновременных сеансов и цена остались такими же (анонс фирмы «1С»).

ТарифИнформационные базыОдновременные сеансы
Беларусь. Базовый1 база любого приложения, кроме «1С:УСН для Беларуси»до 2
Беларусь. Стандарт2 базы любых приложений, кроме «1С:УСН для Беларуси»до 3
Беларусь. ПРОФ10 баз любых приложений, кроме «1С:УСН для Беларуси»до 5

Тариф «Беларусь. Базовый»

Одна база любого приложения, кроме «1С:УСН для Беларуси», и до двух одновременных сеансов. Вариант для небольшой компании, где в системе одновременно работают один-два человека, чаще всего бухгалтер и кадровик. Стоимость тарифа не изменилась.

Тариф «Беларусь. Стандарт»

Две базы любых приложений, кроме «1С:УСН для Беларуси», и до трёх одновременных сеансов. Подходит, когда участки учёта нужно развести: например, бухгалтерия в одной базе, зарплата и кадры в другой. Стоимость не менялась.

Тариф «Беларусь. ПРОФ»

Десять баз любых приложений, кроме «1С:УСН для Беларуси», и до пяти одновременных сеансов. Рассчитан на предприятия с несколькими участками учёта и большим числом пользователей. Стоимость осталась прежней.

Доступ к приложению «1С:УСН для Беларуси» открывается по тарифу «Упрощенка», его состав не меняется. При выборе тарифа ориентируйтесь на лимит одновременных сеансов: если в пиковые дни сотрудников больше, чем разрешено, часть из них не сможет войти в базу одновременно.

Как протестировать приложение бесплатно

Сценарий зависит от того, работали вы в сервисе раньше или нет.

Новым пользователям 1cfresh.by дают бесплатный тариф «Беларусь. Тестовый» на 30 дней. Это способ познакомиться с сервисом и приложением без оплаты.

Для действующих пользователей, которые уже ведут учёт в 1cfresh.by, предусмотрен отдельный тариф «Беларусь. Тестовый ЗУП»: он позволяет протестировать именно это приложение, не меняя условий основного тарифа. Точный состав тестового тарифа уточняйте у партнёра сервиса: в официальном анонсе раздел о подключении раскрыт не полностью.

После окончания теста доступ к приложению продолжается уже в одном из трёх основных тарифов. Проверьте заранее, сколько баз и сеансов вам нужно: переносить привычный участок учёта в облако удобнее с готовым расчётом по нагрузке.

Кому подойдёт облачная ЗУП для Беларуси

Работа через интернет в 1cfresh.by подойдёт предприятиям, которым достаточно типового функционала с небольшими доработками или без них. Решение рассчитано на коммерческие предприятия различного масштаба.

  • Небольшая компания с одним-двумя пользователями: хватит тарифа «Беларусь. Базовый».
  • Среднее предприятие с раздельными участками бухгалтерии и зарплаты: подойдёт «Беларусь. Стандарт».
  • Компания с несколькими базами и распределёнными задачами: ориентируйтесь на «Беларусь. ПРОФ».

Если типовых возможностей не хватает, партнёр может дополнить функционал приложения расширениями под особенности конкретного бизнеса. Это важно для компаний с нестандартными схемами расчётов или специфическими кадровыми регламентами.

Локальная установка остаётся вариантом для случаев, когда требуются глубокие доработки кода конфигурации, жёсткие требования к размещению данных на своих серверах или интеграции, которые нельзя реализовать в облаке. Облачный вариант выбирают, когда приоритет - быстрое подключение и доступ через интернет без администрирования собственной инфраструктуры.

Поддержка и документация

По данным анонса, поддержку пользователей оказывает компания «1С-Минск», а документация по приложению размещена на сайте 1С:ИТС Международный. Это официальные источники, на них стоит опираться при настройке и при вопросах по методологии расчётов.

При сложностях с подключением, правами доступа или работой конкретного участка обращайтесь в поддержку или к своему партнёру. Непроверенные инструкции из сторонних источников для учётной системы рискованны: неверная настройка расчётов или кадровых документов приводит к пересчётам и правкам отчётности.

Как начать работу в 1cfresh.by

Есть два пути получения доступа.

  1. Выбрать партнёра из списка на сайте 1cfresh.by и связаться с ним. Партнёр отправит код приглашения в сервис.
  2. Зарегистрироваться в сервисе самостоятельно: партнёр будет назначен автоматически.

Дальше приложение добавляется в личном кабинете сервиса или на странице с решениями. Новым пользователям на старте доступен бесплатный тестовый период 30 дней; действующие пользователи тестируют ЗУП через отдельный тариф «Беларусь. Тестовый ЗУП». Описание функциональных возможностей приложения приведено на сайте 1С в Беларуси, в разделе о зарплатных и кадровых продуктах.

Кратко: что важно запомнить

  • Дата запуска в облаке: 1 октября 2026 года.
  • Приложение: «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ для Беларуси» в сервисе 1cfresh.by.
  • Тарифы: «Беларусь. Базовый», «Беларусь. Стандарт», «Беларусь. ПРОФ»; число баз, сеансов и цены не изменились.
  • Тест: 30 дней бесплатно для новых пользователей, тариф «Беларусь. Тестовый ЗУП» для действующих.
  • Поддержка: «1С-Минск»; документация: 1С:ИТС Международный.

Полные условия и состав тарифов сверяйте с официальным анонсом фирмы «1С».

Похожие статьи

Роструд разъяснил: обязан ли работодатель выдать работнику копию заявления о приёме на работу

По мнению Роструда, заявление о приёме на работу относится к документам, связанным с работой, поэтому его копию нужно выдать по письменному требованию работника. Разбираем статью 62 ТК РФ, правила заверения, сроки и алгоритм действий для бухгалтера и кадровика.

Возражения на акты ИФНС с 1 сентября 2026 года: как подать электронно через 1С и ЭДО

С 1 сентября 2026 года возражения на акты ИФНС подают по правилам НК РФ, а с 30 сентября электронные возражения принимают только по формату приказа ФНС №ЕД-1-2/568@. Разбираем, какой канал доступен организациям, ИП и физлицам, как отправить возражения из 1С через оператора ЭДО и какие ошибки приводят к отказу в приеме файла.