Госпошлины за ВНЖ и РВП с 1 июля 2026 года: новые суммы, льготы и проводки для бухгалтера

Поправки в Налоговый кодекс РФ, которые одобрило Правительство РФ и внесло в Госдуму, поднимают госпошлины за разрешительные документы в сфере миграции с 1 июля 2026 года. Пошлина за выдачу вида на жительство вырастает с 6 000 до 30 000 рублей, за разрешение на временное проживание - с 1 920 до 15 000 рублей. Для иностранных студентов, обучающихся по программам среднего профессионального и высшего образования, за РВП предлагают брать 5 000 рублей: buh.ru приводит эти цифры со ссылкой на законопроект № 1222962-8.

Документ пока не принят: он одобрен Правительством и поступил в Госдуму. Отсюда практическое правило для бухгалтера: новые суммы годятся для планирования бюджета и сметы, но начислять пошлину по ним в учёте рано, пока закон не подписан.

Нагрузка на компанию растёт ощутимо. Десять сотрудников на РВП обойдутся в 150 000 рублей вместо 19 200, а один вид на жительство подорожает в пять раз. Меняется и механика пошлины за гражданство: платить придётся за каждое лицо, указанное в заявлении.

Что меняется с 1 июля 2026 года: суть поправок в НК РФ

Законопроект № 1222962-8 правит размеры госпошлин в статье 333.33 НК РФ и добавляет новые правила по платежам, связанным с гражданством. Логика поправок: сделать оформление документов для иностранных граждан дороже, сохранив льготу для приоритетной группы, куда входят студенты.

Сводная таблица новых размеров госпошлин

Отдельного внимания заслуживает последняя строка. Пошлину за установление факта наличия или отсутствия гражданства РФ законопроект убирает: по правовым последствиям эта процедура совпадает с признанием лица гражданином РФ, а за признание пошлина не взимается. Если такие дела у компании или у сотрудников есть в работе, платить за них после вступления поправок в силу не придётся.

Ставки за приём в гражданство РФ таблица не фиксирует сознательно. Поправки меняют принцип расчёта, а не саму ставку: платёж привязывают к каждому лицу в заявлении. Конкретную сумму берите из действующей редакции НК РФ на дату подачи документов, а не из этой статьи.

Статус законопроекта и что это значит для планирования

Путь документа: одобрение Правительством РФ, поступление в Госдуму, рассмотрение и принятие, подписание. Пока пройдены первые два этапа. На момент публикации источника (май 2026 года) новые размеры планировали ввести с 1 июля 2026 года, и эта дата остаётся планируемой.

Как действовать бухгалтеру:

• заложить в бюджет компании пошлины по новым ставкам, то есть по консервативному сценарию;
• не начислять и не уплачивать пошлину по новым суммам, пока закон не принят и не подписан;
• следить за финальной редакцией законопроекта № 1222962-8: суммы и перечень льгот могут измениться ко второму чтению.

Кого из сотрудников и контрагентов затрагивают изменения

Изменения касаются четырёх групп:

• иностранные работники с видом на жительство или РВП: расходы на оформление растут в разы;
• работодатели иностранных студентов СПО и вузов: за РВП для них платят 5 000 рублей вместо 15 000;
• сотрудники, подающие заявление о приёме в гражданство РФ, включая семейные заявления;
• бывшие граждане СССР и участники программы добровольного переселения соотечественников: их от пошлины за гражданство освобождают.

Финансовый эффект удобно считать на группу. Компания с 10 сотрудниками на РВП тратила 19 200 рублей (10 × 1 920), по новым ставкам потратит 150 000 рублей (10 × 15 000). Для сравнения: 10 сотрудников с ВНЖ обойдутся в 300 000 рублей вместо 60 000.

Практический шаг, который стоит сделать сразу: провести инвентаризацию иностранных сотрудников и сверить сроки действия документов. Если продление или первичная выдача попадает на период до 1 июля 2026 года, оформление может пройти по действующим пошлинам. Решение о сроках подачи документов принимают кадровая служба и сам работник, бухгалтер здесь отвечает за расчёт и подтверждающие документы.

Иностранные студенты: как работает льготная пошлина 5 000 ₽

Льгота адресована иностранным гражданам, которые учатся в образовательных организациях по программам среднего профессионального и высшего образования. В материалах к законопроекту эту категорию относят к приоритетной миграционной группе, поэтому для неё ставят пониженную пошлину за РВП, 5 000 рублей вместо 15 000.

Три ограничения, которые важно проговорить с кадровиком и самим студентом:

• льгота распространяется на РВП, вида на жительство она не касается;
• пошлину в 5 000 рублей платят за каждое оформление, а не один раз за весь период обучения;
• право на льготу подтверждают документом об обучении, обычно справкой образовательной организации; точный порядок подтверждения появится в финальной редакции закона и в разъяснениях МВД.

Отдельно посчитайте бюджет: 5 000 рублей ниже нового общего тарифа, но почти в 2,6 раза выше текущих 1 920 рублей. Для вуза или колледжа с десятками иностранных студентов разница в смете будет заметной.

Заявление о приёме в гражданство: платим за каждое лицо

Поправки вводят правило: пошлина уплачивается за каждое лицо, указанное в заявлении о приёме в гражданство РФ. Раньше расчёт строился вокруг одного заявления, теперь считают людей.

Пример. Сотрудник подаёт заявление на себя и двух несовершеннолетних детей. Платить нужно за троих: ставка умножается на три. Для семьи из пяти человек расходы растут пропорционально. Такой расчёт стоит держать под рукой, когда сотрудник спрашивает, сколько ему готовить к подаче документов, и когда компания решает, компенсировать ли эти траты.

Саму ставку за приём в гражданство берём из действующей редакции НК РФ: статья меняет механику платежа, а не абсолютный размер. Не подставляйте в расчёты цифры из новостей без сверки с текстом закона.

Кто освобождается от госпошлины за гражданство

От пошлины за действия, связанные с приобретением гражданства РФ, освобождают две категории: иностранных граждан и лиц без гражданства, ранее состоявших в гражданстве СССР, и участников программы по добровольному переселению в РФ соотечественников. Третье послабление касается установления факта наличия или отсутствия гражданства РФ: пошлину за эту процедуру законопроект исключает.

Чек-лист подтверждающих документов, который стоит собрать заранее:

• документы о прежнем гражданстве СССР: свидетельство о рождении, паспорт СССР, архивные справки, иные документы, подтверждающие факт рождения и проживания в соответствующей республике;
• свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников;
• документы, подтверждающие родство и статус, если заявление семейное и освобождение заявляется по нескольким лицам.

Освобождение работает только при документальном подтверждении. Нет подтверждения, нет и льготы: пошлину придётся заплатить, а возврат из бюджета потребует отдельной процедуры и времени.

Как отразить госпошлины в учёте: проводки и налоги

Госпошлину учитывают на счёте 68 «Расчёты по налогам и сборам», на отдельном субсчёте. В бухгалтерском учёте она попадает в прочие расходы (п. 11 ПБУ 10/99).

Бухгалтерский учёт: счёт и проводки

• Дт 91.02 Кт 68, субсчёт «Госпошлины»: начислена пошлина за оформление документа;
• Дт 68 Кт 51: пошлина перечислена в бюджет.

Если компания платит за работника и удерживает сумму, схема разветвляется: Дт 73 Кт 68 в момент оплаты за сотрудника, затем Дт 70 Кт 73 при удержании из зарплаты либо Дт 50 (51) Кт 73 при возмещении в кассу или на счёт. Когда компания оставляет расход на себе, сумма остаётся на Дт 91.02.

В 1С: Бухгалтерия 8 начисление удобно оформлять документом «Операция, введённая вручную» (раздел «Операции») с корреспонденцией 91.02 и 68, а уплату - документом «Списание с расчётного счёта» с видом операции для уплаты налога. Названия субсчетов и набор видов операций зависят от версии конфигурации, проверяйте их в своей базе перед проведением. Общая логика работы с налоговыми платежами и поправками в НК РФ разобрана в материале о ключевых поправках НК РФ 2026 года.

Налог на прибыль и НДФЛ: что учесть

Для налога на прибыль пошлина входит в прочие расходы, связанные с производством и реализацией (подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ), при выполнении общих условий статьи 252 НК РФ: расход документально подтверждён и экономически обоснован. Пакет подтверждений: платёжное поручение с отметкой банка, заявление в миграционный орган с отметкой о приёме, квитанция, а также документ, объясняющий связь пошлины с деятельностью компании, например трудовой договор с иностранным работником или служебная записка о необходимости оформления.

С НДФЛ сложнее. Когда организация оплачивает пошлину за работника и не взыскивает сумму, у работника возникает доход в натуральной форме (ст. 211 НК РФ). Момент признания дохода определяется по статье 223 НК РФ, налог считают по основной ставке, для нерезидентов действуют отдельные правила. Пример: пошлина 30 000 рублей за ВНЖ оплачена за счёт компании, сумма с работника не удержана. Доход 30 000 рублей, НДФЛ по ставке 13% составит 3 900 рублей, на руки работник получит полную сумму, а налог компания удержит из ближайшей выплаты.

Вариант с удержанием: сумму пошлины удерживают из зарплаты только с письменного согласия работника, иначе спор с проверяющими почти гарантирован. При удержании дохода в натуральной форме не возникает, а расход компания не несёт.

Типичная ошибка: отнести пошлину на счёт 20 или 26 без подтверждающих документов и пояснения цели. При проверке такой расход снимут, а с работника дополнительно доначислят НДФЛ.

Как подготовиться заранее: чек-лист бухгалтера до 1 июля 2026 года

1. Провести инвентаризацию иностранных сотрудников: статус, документ, срок действия, планируемая пошлина.
2. Сверить сроки действия документов: оформление до 1 июля 2026 года может пройти по действующим пошлинам.
3. Пересчитать смету и бюджет по новым ставкам, отдельной строкой на миграционные документы.
4. Проверить учётную политику и настройки 1С: Бухгалтерия для корректного отражения пошлин.
5. Собрать подтверждения для льгот: справки студентов, документы о прежнем гражданстве СССР, свидетельства участников программы переселения.
6. Назначить ответственного за отслеживание финальной редакции законопроекта № 1222962-8 и разъяснений МВД по порядку уплаты.

Шаблон таблицы для инвентаризации:

Что настроить в 1С: Бухгалтерия заранее

• проверить субсчета счёта 68, которые используются для госпошлин, и при необходимости добавить отдельный субсчёт в рабочем плане счетов;
• создать статью прочих доходов и расходов с названием «Госпошлины в сфере миграции» и видом расхода для налога на прибыль, чтобы расходы собирались в отдельную аналитику;
• подготовить шаблон операции, введённой вручную, с типовой корреспонденцией 91.02 и 68, чтобы не собирать проводку заново на каждого сотрудника;
• проверить аналитику по сотрудникам, если компания удерживает пошлины из зарплаты;
• сверить настройки зарплатных расчётов, если оплата пошлины за работника отражается как его доход.

Смежные изменения 2026 года, которые влияют на работу бухгалтера, включая новые вычеты и правила дистанционных договоров, разобраны в подборке законодательных изменений 2026 года.

Почему пошлины растут: аргументы для руководства

Причина, которую приводит Правительство РФ: органы внутренних дел несут значительные финансовые затраты при оказании госуслуг в сфере миграции. В эту сумму входят проверочные мероприятия и создание банка данных учёта иностранных граждан и получаемых ими статусов. Пошлины должны покрыть часть этих издержек.

Бюджетный эффект оценил председатель Госдумы Вячеслав Володин: повышение пошлин позволит ежегодно пополнять федеральный бюджет более чем на 15 млрд рублей. Цифра прогнозная, но она показывает масштаб пересмотра тарифов.

Для разговора с руководством этого достаточно: рост расходов вызван не решением локального миграционного органа, а федеральной инициативой с расчётным бюджетным эффектом свыше 15 млрд рублей в год. Планируйте миграционные документы как регулярную статью бюджета, а не как разовый платёж: расходы на оформление ВНЖ, РВП и гражданства будут повторяться по мере истечения сроков действия документов. Аргумент про регулярность подкрепляют цифры по группе сотрудников: 10 человек на РВП в 2026 году обойдутся в 150 000 рублей, и такая сумма вернётся в смету при следующем продлении.