Конференция 1С по цифровизации кадровых отделов и HR в Иркутске 22 октября 2026: программа и регистрация

22 октября 2026 года в Иркутске пройдёт бесплатная очная конференция «Решения 1С для цифровизации кадровых отделов и HR». Организаторы: фирма «1С» и «1С-Форус». Площадка: Байкал Бизнес Центр, ул. Байкальская, 279. Мероприятие адресовано HR-специалистам, сотрудникам кадровых служб и руководителям, которым нужны практические инструменты для работы с персоналом.

В программе заявлены состояние рынка труда 2026 года, автоматизация кадровых процессов на базе продуктов 1С, кадровый электронный документооборот (КЭДО), современные подходы к мотивации и проверке физических лиц. Участники познакомятся с реальными кейсами перехода на КЭДО, узнают о возможностях новых продуктов 1С для управления персоналом и получат рекомендации по оптимизации HR-функции. Участие для представителей предприятий бесплатное, но нужна предварительная регистрация и электронный билет.

Что за конференция и почему она важна именно сейчас

Формат выбрали очный. Дистанционного подключения не предусмотрено, поэтому присутствовать можно только лично. Для иногородних это добавляет логистику, зато убирает главный минус вебинаров: вопросы экспертам задают вживую, а не в чат, который никто не читает.

Ключевые факты: дата, место, организаторы

Параметр	Детали
Дата	22 октября 2026 года
Место	Байкал Бизнес Центр, г. Иркутск, ул. Байкальская, 279
Организаторы	Фирма «1С» и «1С-Форус»
Формат	Только очное участие
Стоимость	Бесплатно для представителей предприятий и учреждений
Условие участия	Предварительная регистрация на сайте мероприятия и письмо с электронным билетом
Контакт для вопросов	kc@1c.ru

Официальный анонс с этими условиями опубликован на странице конференции на сайте 1С. Там же сказано, что программа может уточняться. В источнике перечислены заявленные темы и формат, детального расписания докладов нет, поэтому время начала стоит уточнить у организаторов по почте.

Почему тема цифровизации HR актуальна в 2026 году

Организаторы вынесли в программу отдельный блок о состоянии рынка труда 2026 года. Для кадровой службы это вопрос скорости. Пока кандидат ждёт бумажный пакет документов на подпись, он успевает принять другое предложение, и компания заново платит за закрытие вакансии.

Второй фактор: объём обязательных процедур. Приём, переводы, отпуска, увольнения, отчётность, проверка физических лиц. Чем больше ручных операций в этих процессах, тем выше риск ошибки и тем дороже каждая задержка.

Ответ в повестке обозначен через автоматизацию кадровых процессов и КЭДО. Электронный документооборот убирает бумажную рутину, учётные системы 1С дают единую базу по сотрудникам и снижают число ручных переносов данных. Как это выглядит на конкретных предприятиях, покажут в докладах.

Кому будет полезно: разбор по ролям

Аудитория конференции разделена на три практические группы. Каждой обещана своя польза.

HR-специалистам и кадровикам: практические инструменты

Для кадровой службы в программе заявлены темы, которые закрывают ежедневную работу: КЭДО, автоматизация кадровых процессов на базе продуктов 1С, современные подходы к мотивации и проверке физических лиц. Отдельная ценность - реальные кейсы перехода на КЭДО. На них видно не только результат, но и последовательность шагов: как готовили сотрудников, какие документы переводили первыми, где возникали сложности.

На вернисаже можно задать вопросы экспертам и познакомиться с программными продуктами 1С для цифровизации кадровых процессов. Это удобно, если вы выбираете решение и хотите сразу сравнить варианты с текущим стеком.

Руководителям: как выстроить работу HR-отдела

Руководителю конференция даёт управленческую рамку. В программе: состояние рынка труда 2026 года, подходы к организации HR-функции и обзор продуктов 1С для управления персоналом. Полезно посмотреть на кадровый блок как на процесс с измеримыми потерями: сколько времени уходит на оформление одного сотрудника, сколько ошибок в документах, сколько часов кадровик тратит на подготовку отчётности.

Доклады представят специалисты фирмы «1С», партнёры, клиенты, бизнес-тренеры и эксперты в области HR. Такой состав даёт одновременно взгляд разработчика, внедренца и заказчика.

Партнёрам 1С: условия участия и работа с клиентами

У партнёров особый регламент. Присутствовать можно только совместно с приглашёнными клиентами, которые участвуют очно, и при обязательной предварительной регистрации. Бесплатное участие одного представителя партнёра предоставляется на трёх представителей приглашённых клиентов из разных организаций. Заявки партнёров рассматривают после подтверждения участия приглашённых ими клиентов. Вопросы по участию направляйте на kc@1c.ru.

Программа конференции: что именно обсудят

Рынок труда 2026: что важно учитывать HR

Тема заявлена в программе, конкретных цифр по региону организаторы в анонсе не приводят. Практический смысл блока в другом: участники получат актуальную картину рынка от экспертов и смогут соотнести её с задачами своей компании. Если кадровые процессы медленные, рост конкуренции за людей бьёт по бизнесу сильнее.

Автоматизация кадровых процессов на базе 1С

Направления, которые обычно закрывает автоматизация кадрового блока: штатное расписание и кадровый учёт, оформление приёма и переводов, графики и табели, отпуска и больничные, отчётность, проверка физических лиц. В экосистеме 1С эти задачи решают, в частности, продукты для управления персоналом и расчёта зарплаты, а также решения для КЭДО.

Единый контур управления персоналом с подсистемами подбора, адаптации, оценки, анкетирования и обучения разобран в статье про «1С:Персонал» 3.0. Материал помогает понять, какие блоки HR-цикла вообще поддаются автоматизации, прежде чем выбирать конфигурацию.

КЭДО: реальные кейсы перехода

Кейсы в программе заявлены отдельно. Для тех, кто только планирует переход, это шанс услышать про подводные камни: согласие сотрудников, порядок хранения электронных документов, интеграцию с учётной системой. Те, кто уже запустил КЭДО, смогут сравнить свой опыт с чужим и найти точки роста.

Смежная тема - согласование и хранение документов внутри компании. 15 октября 2026 года проходит бесплатный вебинар по «1С:Документооборот» на практике, где разбирают критерии успешного запуска системы и кейс с интеграциями.

Мотивация и проверка физических лиц: современные подходы

Эти два блока редко попадают в общие обзоры, а зря. Мотивация напрямую связана с удержанием, а проверка физических лиц - со снижением рисков при найме и работе с контрагентами. В программе заявлены современные подходы к обоим вопросам, детали раскроют спикеры.

Как принять участие: пошаговая инструкция

Регистрация для представителей предприятий

1. Откройте сайт мероприятия и найдите форму предварительной регистрации.
2. Заполните заявку: данные участника и организации.
3. Отправьте форму и дождитесь письма с электронным билетом.
4. Возьмите билет с собой: без него участие невозможно.

Участие бесплатное для представителей предприятий и учреждений. Единственное обязательное условие - предварительная регистрация. После отправки заявки обязательно дождитесь письма с электронным билетом, оно подтверждает участие. Порядок регистрации описан на сайте мероприятия.

Особые условия для партнёров 1С

• Участие только совместно с приглашёнными клиентами, которые приходят очно.
• Обязательная предварительная регистрация на сайте мероприятия.
• Бесплатное участие одного представителя партнёра на трёх представителей приглашённых клиентов из разных организаций.
• Заявки партнёров рассматривают после подтверждения участия приглашённых ими клиентов.

Вопросы по участию: kc@1c.ru.

Почему стоит выбрать очный формат

Вопросы экспертам и знакомство с продуктами

На вернисаже у всех участников будет возможность задать вопросы экспертам и познакомиться с программными продуктами 1С для цифровизации кадровых процессов и HR. Живой диалог работает быстрее переписки: можно показать свой процесс, услышать оценку и сразу обсудить, подходит ли конкретное решение.

Нетворкинг и обмен опытом

Конференция собирает HR-специалистов, кадровиков, руководителей и партнёров 1С из Иркутска и региона. Общие проблемы здесь обсуждают предметно: как оформляли переход на КЭДО, какие продукты уже работают, что не прижилось. Подобный формат полезен и тем, кто выбирает между мероприятиями: 27 ноября 2026 года в Москве проходит второе «1Событие» для малого бизнеса, где кадровый учёт разбирают в более широком контексте цифровизации.

Затраты на очное участие ограничиваются временем и дорогой: сама конференция бесплатная.

Что делать, если не можете присутствовать лично

Онлайн-трансляции не заявлено, формат только очный. Если приехать не получается, есть обходные пути:

• Следите за публикациями на сайте мероприятия: часть материалов и презентаций организаторы обычно выкладывают после события.
• Разбирайте темы, заявленные в программе, самостоятельно: рынок труда, КЭДО, автоматизация кадрового учёта в 1С.
• Обратитесь к партнёрам 1С в своём городе за консультацией по кадровым решениям.
• Задайте вопрос организаторам по адресу kc@1c.ru, в том числе о будущих мероприятиях в вашем регионе.

Ложных ожиданий тут быть не должно: дистанционного подключения нет, а электронный билет выдают только зарегистрированным участникам, которые приходят лично.

Итоги: стоит ли идти и что подготовить

Конференция будет полезна HR-специалистам, кадровикам и руководителям, которые автоматизируют кадровые процессы на базе 1С, планируют переход на КЭДО или хотят сократить рутину в HR-функции. Ключевое: 22 октября 2026 года, Байкал Бизнес Центр в Иркутске, бесплатно для представителей предприятий, обязательна предварительная регистрация и электронный билет.

Чтобы получить от дня максимум, подготовьтесь заранее:

1. Сформулируйте 2-3 конкретных вопроса по своим кадровым процессам.
2. Опишите текущий процесс: какие продукты 1С уже используются, где возникают задержки.
3. Посмотрите, какие документы в компании ещё на бумаге, и оцените, что реально перевести в КЭДО первым.
4. Уточните расписание докладов у организаторов по адресу kc@1c.ru.

Зарегистрируйтесь на сайте мероприятия и дождитесь электронного билета. Места обычно ограничены вместимостью площадки, поэтому откладывать заявку на последний день не стоит.