Курс «Управление производством и ремонтами в 1С:ERP Управление предприятием 2»: чему учит 1С-Учебный центр №3 в октябре 2026 года

Разбираем курс 1С-Учебного центра №3 «Управление производством и ремонтами в 1С:ERP Управление предприятием 2»: программа, практические навыки, три формата обучения и критерии выбора под задачи команды в октябре 2026 года.

Что даёт курс по управлению производством и ремонтами в 1С:ERP

1С-Учебный центр №3 набирает группу на курс «Управление производством и ремонтами в "1С:ERP Управление предприятием 2"». Занятия назначены на октябрь 2026 года. Цель обучения сформулирована как освоение технологии работы с функционалом управления производством и ремонтами, который есть в прикладном решении «1С:ERP Управление предприятием 2» (анонс курса на сайте 1С).

Программа закрывает полную цепочку производственного контура: ввод нормативно-справочной информации, интервальное планирование, диспетчирование графика производства на уровне главного и локального диспетчера, оформление производственных операций, учёт и распределение производственных расходов, расчёт себестоимости выпущенной продукции, планирование и управление ремонтной деятельностью предприятия.

Материал построен на разборе двух подсистем: «Управление производством» и «Оперативный учёт». Вторая затронута частично, в той части, которая отвечает за формирование себестоимости выпущенной продукции. Подсистема «Планирование» в эту программу не входит: её разбирают на отдельном курсе по управленческому учёту затрат и финансовому результату.

Кому подходит курс: роли, задачи и польза

Курс рассчитан на сотрудников планово-диспетчерских служб, консультантов по производственному учёту, руководителей проектов и членов проектных команд. Приглашают обе стороны проекта внедрения: заказчиков и компании, которые внедряют подсистему «Управление производством» в «1С:ERP Управление предприятием 2».

Сотрудникам планово-диспетчерских служб

Диспетчер получает навык работы с графиком производства и его изменениями. В программе отдельно разбирают механизмы диспетчирования графика производства на уровне главного диспетчера и инструменты диспетчирования на уровне локального диспетчера, а также технологию интервального планирования, заложенную в функционал решения.

Типовые ситуации, которые слушатель учится закрывать: заказ на производство сдвинулся из-за срыва поставки материала, оборудование вышло из строя и часть операций нужно перенести на другой рабочий центр, сменное задание не закрыто в срок и требует перепланирования. После курса понятно, какими документами и в какой последовательности эти отклонения отражаются в системе, чтобы график оставался реалистичным, а не «идеальным на бумаге».

Консультантам по производственному учёту

Консультант получает логику двух подсистем и порядок настройки нормативно-справочной информации, от которой зависит всё остальное. Осваиваемые блоки: ввод НСИ для планирования производственной деятельности, ресурсные спецификации, плановые калькуляции, учёт и распределение производственных расходов, формирование себестоимости выпущенной продукции.

Практическая ценность в проектной работе: специалист видит, какие справочники и настройки нужны до старта планирования, где чаще всего возникают расхождения между плановой и фактической себестоимостью, и умеет получать нужные сведения из базы с помощью настраиваемых отчётов.

Руководителям проектов и проектным командам

Для руководителя проекта курс показывает границы функционала: что система закрывает штатными механизмами, какие данные заказчик обязан подготовить заранее, а где потребуются доработки. Это снижает риск затягивания сроков на этапе настройки НСИ и планирования.

Отдельная польза для коммуникации: у заказчика и внедренческой команды появляется общий словарь терминов (этапы, операции, ресурсные спецификации, сменные задания, диспетчирование), а спорные вопросы решаются по существу, а не на уровне «я это вижу иначе».

Программа курса: от нормативно-справочной информации до себестоимости

Содержание анонса разбито на три темы. По данным 1С-Учебного центра №3, в первую тему входит 37 видео общей продолжительностью около 4,5 академических часов, во вторую 38 видео примерно на 5 академических часов, в третью 31 видео примерно на 4,5 академических часа (описание курса).

Таблица 1. Если таблица шире экрана, прокрутите её влево или вправо. С клавиатуры: перейдите к таблице клавишей Tab и используйте стрелки.

Блок программыВидеоДлительностьКлючевые темы
Тема №137около 4,5 акад. часаОбзор НСИ, проверка графиков работы, изменение настроек, производственная НСИ, используемые документы, двухуровневое управление производственными процессами, простой пример на уровне этапов, ресурсные спецификации
Тема №238около 5 акад. часовЗакупка материалов, уровень операций, работа с полуфабрикатами, сменные задания, пооперационное планирование
Тема №331около 4,5 акад. часаРесурсные спецификации, затраты в производстве, плановые калькуляции, переработка сырья

Перечень тем третьего блока в анонсе обрывается, поэтому итоговый состав программы стоит уточнить у организатора перед регистрацией.

Нормативно-справочная информация для производства

Первый блок посвящён данным, без которых планирование не запускается: ресурсы, ресурсные спецификации, рабочие центры, графики работы. Отдельно проверяют корректность графиков работы и при необходимости меняют настройки.

Ошибка, которая ломает весь график: у рабочего центра неверно задана доступность. Система честно построит расписание, но оно не будет иметь ничего общего с реальностью цеха, и диспетчер получит просроченные сменные задания уже на второй день.

Интервальное планирование и диспетчирование производства

Слушатели знакомятся с технологией интервального планирования, заложенной в функционал, и с двухуровневым управлением производственными процессами: уровень этапов и уровень операций. Диспетчирование разбирают на двух ролях, у главного диспетчера и у локального.

Пример из практики планирования, который помогает понять разницу: поломка станка вынуждает перенести операции на другой рабочий центр. Локальный диспетчер правит свой участок, главный диспетчер сводит изменения так, чтобы они не разошлись с общим графиком выпуска и обязательствами перед заказчиками.

Оформление производственных операций

Блок про документы: выпуск продукции, передача материалов и работ в производство, отражение сдельной выработки сотрудников. Слушатель видит, какой документ соответствует какому этапу производственного цикла, и как эти документы связаны между собой.

Типовая ошибка при оформлении: операция проведена не тем документом или с неправильным этапом, из-за чего материалы списываются позже выпуска и себестоимость считается по недостоверным данным. Разбор последовательности документов помогает такие ситуации находить и исправлять.

Учёт и распределение производственных расходов, формирование себестоимости

Здесь разбирают принципы учёта и распределения производственных расходов и их влияние на себестоимость выпущенной продукции. Частично затрагивается подсистема «Оперативный учёт»: именно она отвечает за формирование себестоимости выпущенной продукции.

Пример распределения косвенных расходов между номенклатурными группами: выбранная база распределения напрямую меняет себестоимость каждого продукта, а значит, и решение о ценах и рентабельности ассортимента. Слушатели учатся проверять полученный результат через настраиваемые отчёты и находить допущенные ошибки до закрытия месяца.

Управление ремонтами в 1С:ERP: что разбирают на курсе

Ремонтный блок идёт отдельной линией программы. Слушатели знакомятся с принципами планирования и управления ремонтной деятельностью предприятия, осваивают порядок ввода нормативно-справочной информации, необходимой для планирования ремонтов, и изучают возможности механизмов планирования и организации ремонтной деятельности.

Типовой сценарий, который проходят на занятиях: планирование планово-предупредительных ремонтов оборудования и контроль их выполнения по данным системы. Практический результат для предприятия: ремонты перестают быть набором внеплановых аварий, а превращаются в управляемый график с понятными сроками и ответственными.

Дополнительно слушатели учатся получать нужные сведения из базы с помощью настраиваемых отчётов, анализировать информацию и корректно исправлять найденные ошибки. Это одинаково полезно и для диспетчера, и для консультанта, который сопровождает систему после запуска (состав задач курса).

Форматы обучения: очный курс-погружение, удалённое подключение или WEB-курс

Организатор предлагает три варианта участия: очный курс-погружение, удалённое подключение к нему и полностью дистанционный WEB-курс. Программа и разбираемые примеры одинаковы, различается способ взаимодействия с преподавателем и режим занятий.

Очный курс-погружение и удалённое подключение

Очный формат предполагает интенсивную работу с преподавателем в течение нескольких дней с разбором сквозных примеров. Удалённое подключение даёт те же материалы и возможность задавать вопросы, но без командировки и дороги. Оба варианта подходят, когда нужно быстро собрать целостную картину и сразу обсудить узкие места своего проекта.

Для команды внедрения это ещё и способ выровнять уровень знаний участников за одну неделю. Больше о критериях выбора между очным погружением и другими форматами можно прочитать в обзоре курсов-погружений по 1С.

Дистанционный WEB-курс с доступом на год

WEB-курс полностью дистанционный: по описанию организатора слушатель получает доступ к видеоматериалам на год и изучает темы в удобном темпе. Ограничение одно: живого диалога с преподавателем нет, вопросы придётся разбирать самостоятельно или внутри своей команды.

Такой вариант удобен, если специалист совмещает обучение с текущими задачами и хочет возвращаться к сложным темам, например к переработке сырья или плановым калькуляциям, уже во время работы в системе. Подробнее о том, как выбирать WEB-курсы по 1С и на что смотреть в описании программы, читайте в отдельном разборе форматов дистанционного обучения.

Как выбрать формат обучения под задачи команды

Решение стоит принимать по пяти критериям: сколько человек учится, нужна ли синхронная работа группы, как быстро требуется результат, готов ли бюджет на командировку, и какой график у сотрудников.

  • Команда проекта внедрения из 3-6 человек: очный курс-погружение или удалённое подключение. Общая группа проходит материал в одном темпе, спорные вопросы разбираются на месте, а не в переписке через месяц.
  • Один-два специалиста без возможности уехать: удалённое подключение к курсу-погружению.
  • Сотрудник с плотным графиком, которому важно вернуться к сложным темам позже: WEB-курс с доступом к видеоматериалам на год.
  • Заказчик, которому нужно понимать границы функционала перед приёмкой этапа: достаточно очного или удалённого участия одного-двух ключевых пользователей.
  • Смешанный сценарий: часть команды идёт на очный курс, остальные изучают WEB-курс и синхронизируются по конспектам и вопросам.

Занятия запланированы на октябрь 2026 года, поэтому заявку лучше подавать заранее: точные даты и стоимость в анонсе не раскрыты, уточняйте их у организатора. Расписание и направления осенних программ 1С-Учебного центра №3 удобно проверять по сводному обзору с чек-листом.

Место курса в обучении по 1С:ERP: что остаётся за рамками

Границы программы важно понимать до регистрации. Подсистема «Планирование» в этот курс не входит, её рассматривают на отдельном курсе «Управленческий учёт затрат, финансовый результат в прикладном решении "1С:ERP Управление предприятием 2"», знакомство с которым мы разбирали в обзоре программы по управленческому учёту.

Подсистема «Оперативный учёт» затронута частично, только в части формирования себестоимости выпущенной продукции. Если задача шире, например нужно целостное представление об архитектуре всего решения, сначала имеет смысл пройти курс по концепции прикладного решения 1С:ERP, а затем углубляться в производственный контур.

Логичная траектория для консультанта или руководителя проекта: концепция решения, затем управление производством и ремонтами, затем управленческий учёт затрат и финансовый результат. Такой порядок даёт последовательное погружение без перескакивания между подсистемами.

Итоги: какие задачи решит курс и как записаться

Курс 1С-Учебного центра №3 даёт практические навыки по производственному контуру «1С:ERP Управление предприятием 2»: ввод НСИ, интервальное планирование, диспетчирование на уровне главного и локального диспетчера, оформление производственных операций, учёт и распределение расходов, себестоимость, планирование и управление ремонтами. Занятия пройдут в октябре 2026 года в трёх форматах: очный курс-погружение, удалённое подключение и полностью дистанционный WEB-курс с доступом к видеоматериалам на год.

Проверьте по анонсу, покрывает ли программа ваши текущие задачи, и сверьте подсистемы: «Управление производством» и часть «Оперативного учёта» разбирают здесь, «Планирование» остаётся на отдельном курсе. Дальше выберите формат под состав команды и подайте заявку организатору, не откладывая на последние дни перед стартом.

Похожие статьи

Перенос регламентных операций между балансами в БП КОРП после реформации: как оформить авизо и не сломать закрытие месяца

Глава 14.2 руководства по ведению учёта требует переносить результаты регламентных операций между балансами вручную, документами «Авизо прочее исходящее» и «Авизо прочее входящее». Разбираем порядок оформления пары авизо, проверку движений по БУ и НУ, последствия дат 31.12 и 01.01 и чек-лист контроля перед закрытием месяца.

АУСН: от каких налогов освобождены компании и ИП и как режим работает на практике

Разбираем по письму Минфина № 03-03-07/74498, от каких налогов освобождены организации и ИП на АУСН: налог на прибыль, НДФЛ, имущественные налоги, НДС, страховые взносы и отчётность. Плюс лимиты режима и чек-лист перед переходом.

Почему отпускные и больничные не попадают в кредит счёта 70 в 1С:Бухгалтерия 3.0 и как это исправить

Отпускные и больничные не попадают в кредит счёта 70, а сумма исчезает через несколько минут после пересоздания ведомости. Разбираем, какие документы и настройки отвечают за проводки при ручном начислении, как найти потерянную сумму по счетам 70 и 69 и какие действия безопасны для базы.