Что нового в версии 2.6.1.61 «ERP Управление предприятием»: обзор изменений для бухгалтеров, кадровиков и IT-специалистов

Коротко о релизе 2.6.1.61: что изменилось и кому это важно

Вышла версия 2.6.1.61 конфигурации «ERP Управление предприятием» (ред. 2.6) для «1С:Предприятия 8». В релизе исправлены выявленные ошибки, а полное описание опубликовано на сайте ИТС. Установить обновление можно, если программа находится на официальной поддержке.

Изменения сгруппированы по трём направлениям. Первое: интеграция с ЕГАИС, где появилась загрузка остатков по вскрытым бутылкам в розничной торговле. Второе: работа с ГИС МТ «Честный знак», где в настройках ТС ПИоТ добавлен реквизит «Версия API», поддержан «Локальный модуль ЧЗ» с авторизацией по токену, а формат V1 помечен как устаревающий. Третье: блок «Зарплата и кадры» с библиотекой 3.1.38.69, поддержкой сверхурочных по Федеральному закону № 144-ФЗ от 25.05.2026, зачислений в цифровых рублях по зарплатным проектам и печатной формы подтверждения зачисления средств сотрудникам.

Кому что смотреть в первую очередь. Бухгалтеру розничного звена - ЕГАИС и остатки по вскрытой таре. Расчётчику зарплаты и кадровику - библиотека 3.1.38.69 и дедлайн 01.09.2026 по сверхурочным. Администратору и программисту 1С - версии API маркировки и порядок установки релиза.

Этот материал не официальная публикация «1С». Это практический разбор: что проверить, где риски и в какой последовательности действовать.

Интеграция с ЕГАИС: загрузка остатков по вскрытым бутылкам в розничной торговле

В версии 2.6.1.61 появилась загрузка остатков по вскрытым бутылкам для розничной торговли. Сведения о вскрытой таре можно получать из ЕГАИС и отражать в учёте, а не сверять вручную по журналам и кабинету. Расхождения между учётной системой и ЕГАИС по вскрытой продукции перестают накапливаться незаметно.

Функция рассчитана на розничный сегмент. Обязательное условие - корректно настроенный обмен с ЕГАИС и действующие учётные данные. Если обмен настроен частично или давно не проверялся, загрузка остатков не даст верной картины.

Порядок проверки выглядит так:

1. Убедиться, что обмен с ЕГАИС настроен, а учётные данные действительны.
2. Сделать резервную копию базы или развернуть копию для теста.
3. Выполнить загрузку остатков в интерфейсе обмена с ЕГАИС.
4. Сверить полученные остатки по вскрытой таре с фактическими данными точки.
5. Зафиксировать расхождения и разобрать причины: ошибки ввода, непроведённые документы, несинхронизированные записи.

Первый запуск в продуктивной базе без теста - лишний риск. Проверьте сценарий на копии, особенно если обмен с ЕГАИС дорабатывался под задачи сети магазинов.

Кому в первую очередь нужно проверить эту функцию

Изменение адресовано точкам, где алкоголь продают в розлив и фиксируют вскрытие бутылок: барам, кафе, ресторанам, розничным магазинам с открытой выкладкой. Критерий простой: если в учёте есть вскрытые бутылки и настроен обмен с ЕГАИС, проверять стоит сразу после обновления.

Роли, которых это касается напрямую: бухгалтер, отвечающий за обмен с ЕГАИС; товаровед или заведующий точкой, который сверяет фактические остатки; руководитель розницы, отвечающий за отсутствие расхождений при проверках. Оптовому звену изменение не адресовано.

«Честный знак» в 2.6.1.61: версия API, локальный модуль и устаревающий формат V1

Три изменения касаются маркировки. В настройках ТС ПИоТ появился реквизит «Версия API»: теперь версию взаимодействия с ГИС МТ «Честный знак» выбирают явно, а не наследуют из общего поведения обмена. Поддержан «Локальный модуль ЧЗ» с авторизацией по токену. Формат V1 помечен как устаревающий, ориентир для новых настроек - V2 и V3.

Что это значит на практике. Обмен с маркировкой перестаёт быть настройкой по умолчанию: у версии API есть конкретное значение, и его стоит зафиксировать, чтобы при обновлении базы или переносе настроек не потерять рабочую конфигурацию. Пометка V1 как устаревающего - сигнал планировать переход заранее, не дожидаясь отключения формата.

Похожие сценарии с маркировкой и обменом с ГИС МТ разобраны в статье про обновление 1С:Управление торговлей 11.5.27.56 и учёт сырья для фармпрепаратов: там есть чек-лист сверки версии и безопасной установки, который пригодится и при работе с ERP.

Как выбрать между V2 и V3 и не сломать обмен с маркировкой

Выбор зависит от требований ГИС МТ и возможностей учётной системы. Ориентир один: V1 устаревает, рабочие варианты - V2 и V3. Безопасный порядок действий:

1. Зафиксировать текущие настройки обмена с маркировкой: состав реквизитов, значения, скриншоты экранов.
2. Сделать резервную копию базы.
3. Переключить «Версию API» на тестовой базе.
4. Прогнать типовые операции: ввод в оборот, вывод из оборота, продажу маркированного товара.
5. Перенести настройки в продуктивную базу только после успешного теста.

Если обмен с маркировкой дорабатывался под конкретные процессы, совместимость с V2 и V3 лучше оценивать вместе с партнёром, который эти доработки выполнял.

Локальный модуль ЧЗ и авторизация по токену: что проверить администратору

«Локальный модуль ЧЗ» с авторизацией по токену даёт альтернативный сценарий подключения к маркировке. Проверить стоит четыре вещи: наличие действующего токена и срок его жизни, права доступа к модулю, сетевую доступность модуля с рабочих мест, корректность настроек в ТС ПИоТ.

Токен - чувствительный элемент доступа. Его не публикуют в открытых источниках, не пересылают в мессенджерах и не передают третьим лицам. Полезная привычка администратора - вести журнал изменений настроек маркировки: дата, кто менял, что именно, зачем.

Зарплата и кадры: библиотека 3.1.38.69 и новые требования к расчётам

Блок «Зарплата и кадры» получил библиотеку версии 3.1.38.69. В составе обновления четыре значимых изменения: поддержка требований Федерального закона № 144-ФЗ от 25.05.2026 о часах сверхурочной работы с коэффициентами 1,5 и 2 (вступает в силу с 01.09.2026), зачисления в цифровых рублях по зарплатным проектам, печатная форма подтверждения зачисления средств сотрудникам, обновлённые уведомления по трудовым договорам иностранцев по приказу МВД РФ от 12.05.2026 № 290.

Практический смысл: расчёт сверхурочных должен учитывать новые коэффициенты, зарплатные проекты получают сценарий цифровых рублей, сотруднику можно выдать подтверждение зачисления. Разбор смежной библиотеки по зарплате и кадрам с формами уведомлений и производственным календарём есть в статье про обновление 1С:ЗУП 3.1.38.41.

Сверхурочные по 144-ФЗ: коэффициенты 1,5 и 2 и что проверить до 01.09.2026

Закон № 144-ФЗ от 25.05.2026 задаёт требования к оплате часов сверхурочной работы с коэффициентами 1,5 и 2. Дата вступления в силу - 01.09.2026, и к этому моменту настройки должны быть готовы. Чек-лист подготовки:

• Проверить настройки учёта рабочего времени: графики, суммированный учёт, порядок регистрации переработок.
• Убедиться, что виды расчёта используют актуальные коэффициенты 1,5 и 2.
• Протестировать расчёт на тестовых сотрудниках с разными сценариями: первые часы переработки, последующие часы, суммированный учёт за период.
• Сверить полученные суммы с текстом закона и внутренним положением об оплате труда.
• Проверить печатные формы расчётных листков.

Ошибка в настройках даёт неверные суммы сразу по группе сотрудников. Пересчёт задним числом, уведомления, корректировки в отчётности обойдутся дороже, чем один тестовый прогон в августе.

Цифровые рубли и зарплатные проекты: что появилось в релизе

Добавлена поддержка зачислений в цифровых рублях по зарплатным проектам и печатная форма подтверждения зачисления средств сотрудникам. Сценарий выглядит так: зарплатный проект настроен, зачисление сформировано, сотрудник получает подтверждение.

Возможность зависит от банка и условий договора зарплатного проекта: не каждый банк готов проводить зачисления в цифровых рублях. Перед массовым применением стоит сделать пилот на нескольких сотрудниках и сверить результат с банковской выпиской. Опыт настройки платежей в цифровом рубле в другой конфигурации разобран в обзоре 1С:Гаражи 3.0.196.2.

Уведомления по трудовым договорам иностранцев: приказ МВД № 290

Уведомления по трудовым договорам иностранцев обновлены по приказу МВД РФ от 12.05.2026 № 290. Что сделать кадровику: убедиться, что в базе используются актуальные шаблоны уведомлений, и проверить сроки подачи. Уведомление по старой форме - риск отказа в приёме, а значит потерянное время и повторная подача документов.

Дополнительно стоит сверить перечень уведомлений, которые отправляются по каждому иностранному сотруднику, с действующим порядком, чтобы не пропустить ни одну форму.

График отпусков в «1С:Кабинет сотрудника»: что развивается

Сбор графика отпусков в «1С:Кабинет сотрудника» продолжает развиваться. Сотрудники вносят пожелания по отпускам сами, кадровик получает структурированные данные вместо писем и разрозненных таблиц.

Практические шаги: проинформировать сотрудников о возможности, проверить настройки кабинета и права доступа, установить срок сбора пожеланий. Итоговый график утверждает кадровая служба, кабинет собирает только пожелания.

Как обновить базу до 2.6.1.61 и не потерять данные

Порядок обновления предсказуем, но требует подготовки. Договор 1С:ИТС включает легальные обновления, доступ к информационной системе и сервисы, работы партнёра. Без действующего договора программа не перестаёт работать: устанавливать можно только обновления, полученные до окончания срока. Новые релизы, изменения форм, форматов обмена и регламентированной отчётности становятся недоступны.

Что будет, если отложить обновление

Обновления особенно важны в периоды изменения налоговых правил, ставок, форм отчётности, кадровых требований, правил маркировки и обмена с государственными системами. В этом релизе таких точек сразу несколько: сверхурочные по 144-ФЗ с 01.09.2026, уведомления по приказу МВД № 290, устаревание формата V1 в «Честном знаке».

Отсрочка не ломает программу мгновенно. Она накапливает долг: расчёты по старой логике, уведомления по устаревшим формам, обмен по формату, который помечен как устаревающий. К моменту проверки или отчётной кампании этот долг приходится закрывать в сжатые сроки.

Чек-лист администратора перед установкой релиза

• Проверить статус 1С:ИТС и дату окончания договора.
• Сделать резервную копию базы и убедиться, что копия разворачивается.
• Зафиксировать список расширений, доработок и внешних сервисов.
• Оценить совместимость доработок с новой версией, при необходимости вместе с партнёром.
• Установить релиз на копию базы.
• Проверить ключевые сценарии: обмен с ЕГАИС, обмен с «Честным знаком», расчёт зарплаты, кадровые документы, печатные формы.
• Согласовать окно обновления продуктивной базы с пользователями.
• Обновить продуктив и зафиксировать результат: версия, дата, выполненные проверки, замечания.

Договор 1С:ИТС не даёт безлимита на любые работы. Нетиповые изменения конфигурации, новые отчёты, интеграции, восстановление данных и большой объём обучения оценивают отдельно. Смежный опыт установки релиза на доработанную базу с проверкой отчётности описан в руководстве по обновлению 1С:УПП 1.3.273.1.

Кому и когда обновляться: практические выводы

Бухгалтеру: проверить обмен с ЕГАИС и загрузку остатков по вскрытым бутылкам, настроить расчёт сверхурочных до 01.09.2026, оценить цифровые рубли по зарплатному проекту и новую печатную форму подтверждения зачисления.

Кадровику: перейти на актуальные формы уведомлений по приказу МВД РФ от 12.05.2026 № 290, настроить сбор графика отпусков в «1С:Кабинет сотрудника». Структура кадровых разделов в разных конфигурациях отличается, пример разбора есть в статье про обновлённый раздел «Сотрудники» в 1С:Бухгалтерия 8.

IT-специалисту: спланировать переход с V1 на V2 или V3, проверить «Локальный модуль ЧЗ» и токен, установить релиз по чек-листу с тестом на копии базы.

Руководителю: убедиться, что официальная поддержка действует, и выделить окно на обновление с запасом по времени.

Материал носит информационный характер и не официальная публикация «1С»: полное описание релиза опубликовано на сайте ИТС. Первый шаг - посмотреть текущую версию конфигурации и статус поддержки, затем составить план работ по участкам: ЕГАИС, маркировка, зарплата, кадры.