МРОТ в 2027 году: 28 935 рублей - как бухгалтеру учесть изменения в 1С

С 2027 года МРОТ планируют поднять до 28 935 рублей, прожиточный минимум - до 20 227 рублей. Цифры озвучил министр финансов Антон Силуанов 24 сентября 2026 года на заседании Правительства РФ при представлении проекта федерального бюджета. Закон на 2027 год пока не принят, поэтому у значений статус проекта.

Что это значит практически: до конца 2026 года нужно подготовить 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия к смене показателей. Проверяются справочники МРОТ и прожиточного минимума, виды начислений с доплатой до минимума, настройки расчёта пособий. После выхода релиза с новыми значениями делается тестовый расчёт, и уже по нему сверяются суммы.

Дальше по порядку: официальные цифры и статус законопроекта, пошаговые действия в 1С:ЗУП, проверка пересчёта пособий в 1С:Бухгалтерия, правила выбора федерального или регионального минимума и чек-лист подготовки на декабрь 2026 года.

Что известно о МРОТ и прожиточном минимуме на 2027 год

Проект федерального бюджета на 2027 год представили 24 сентября 2026 года. Министр финансов назвал два ориентира, от которых считаются зарплаты, пособия и социальные выплаты. По данным сообщения о планируемом повышении МРОТ, минимальный размер оплаты труда в 2027 году составит 28 935 рублей, то есть вырастет на 6,8%.

Официальные цифры: МРОТ 28 935 рублей и ПМ 20 227 рублей

«Величина минимального размера оплаты труда в 2027 году составит 28 935 рублей, или увеличится на 6,8% (это прогнозный рост заработных плат в следующем году)».

База для сравнения: с 1 января 2026 года федеральный МРОТ равен 27 093 рубля, это на 4 653 рубля больше, чем годом ранее. По разбору повышения МРОТ и плана действий кадровой службы, рост на 2027 год даёт плюс 1 842 рубля к текущему значению.

Прожиточный минимум в 2027 году вырастет на те же 6,8% и составит 20 227 рублей. Рост этого показателя напрямую увеличивает размеры пособий и социальных выплат, которые из него рассчитываются.

Показатель	Проект на 2027 год	Рост	Сравнение с 2026 годом
МРОТ	28 935 рублей	6,8%	+1 842 рубля к 27 093 рубля
Прожиточный минимум	20 227 рублей	6,8%	значение на 2026 год в источниках не приводится

Есть и длинный горизонт. По заявлению на заседании Правительства РФ, задача довести МРОТ к 2030 году до 35 000 рублей будет выполнена. Для бухгалтерии это означает, что индексация по январю станет регулярной процедурой, и механику пересчёта в 1С удобнее отладить уже сейчас.

Статус законопроекта: когда значения вступят в силу

Ключевая деталь: значение МРОТ на 2027 год имеет статус проекта, федеральный закон на этот период не принят. Озвученные цифры могут измениться при рассмотрении в Госдуме.

Что из этого следует для работы в 1С:

до публикации закона в рабочей базе ничего не меняем, кроме тестового контура;
итоговую сумму сверяем с опубликованным текстом закона, а не с новостями;
типовой релиз с новыми значениями выходит после принятия закона, обновление до этого срока смысла не имеет.

Практический ориентир по срокам: закон о МРОТ традиционно принимается осенью-зимой, поэтому декабрь 2026 года - удобное окно для подготовки базы, а январь - для планового обновления и пересчёта.

Как изменения МРОТ влияют на работу бухгалтера в 1С

МРОТ задаёт нижнюю границу месячной зарплаты, прожиточный минимум определяет размеры пособий и социальных выплат. В 1С оба показателя хранятся в справочниках и участвуют в автоматических расчётах. Если значения не обновлены, ошибки проявляются не сразу, а при закрытии периода: доплата до МРОТ не доначисляется, пособие считается из старой базы, детские выплаты выходят заниженными.

Зарплата и МРОТ: что проверять в 1С:ЗУП

Норма закреплена в статье 133 ТК РФ: месячная зарплата работника, который отработал норму времени и выполнил нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Районный коэффициент, северные надбавки, сверхурочные, ночные и доплата за совмещение начисляются сверх этой суммы - подробнее в материале о правилах сравнения зарплаты с минимумом.

В 1С:ЗУП проверьте три участка настройки:

виды начислений с признаком доплаты до МРОТ: формула должна брать значение из справочника, а не фиксированную сумму;
настройки расчёта зарплаты, где указан минимальный размер оплаты труда для сравнения начислений;
настройку регионального минимума, если компания присоединилась к региональному соглашению.

Отдельный сценарий разобран в статье как изменения требований к МРОТ отразятся на расчётах зарплаты в 1С:ЗУП. Если у сотрудников почасовые ставки, заранее посмотрите план подготовки 1С к минимальному почасовому МРОТ: там речь о графиках, ставках и риске двойной доплаты.

Пособия и социальные выплаты, зависящие от МРОТ и ПМ

От минимума зависят несколько групп выплат, и каждая считается в своей форме:

пособие по временной нетрудоспособности: если средний заработок ниже МРОТ или стаж меньше полугода, больничный считается из минимума;
пособие по беременности и родам: та же логика нижней границы;
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: минимальный размер привязан к показателям, а не к среднему заработку;
выплаты на детей и социальные доплаты, где расчёт идёт от прожиточного минимума.

В 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия пересчёт выполняется автоматически по значениям справочников, поэтому ручная правка сумм в документах только маскирует проблему. Пособия по уходу за ребёнком стоит проверять отдельно: часть настроек зависит от процента среднего заработка. Разбор с обновлением справочников и чек-листом есть в статье про настройку пособия по уходу за ребёнком в 1С:Бухгалтерия.

Пошаговая настройка 1С:ЗУП под новый МРОТ с 2027 года

Порядок ниже опирается на логику обновления типовых конфигураций. Точные названия пунктов меню отличаются от релиза к релизу, поэтому перед изменениями сверяйтесь с описанием обновления для вашей версии.

Обновление релиза и проверка значений МРОТ

Сделайте резервную копию базы и все проверки проводите на копии, а не на рабочей базе.
Обновите конфигурацию штатным способом через раздел администрирования до релиза, в котором учтены значения 2027 года. Такие релизы выходят после принятия федерального закона.
После обновления откройте справочник значений МРОТ и проверьте запись с датой начала действия 01.01.2027 и суммой 28 935 рублей.
Проверьте прожиточный минимум: запись с 01.01.2027 и значением 20 227 рублей.
Если записи нет, добавьте её вручную с датой начала действия 01.01.2027. Дата важна: при неверном периоде система может пересчитать документы 2026 года.

Настройка расчёта зарплаты и пособий

Откройте настройки расчёта зарплаты и убедитесь, что для сравнения начислений используется актуальная величина МРОТ, а в расчёте пособий и социальных выплат подставляется прожиточный минимум. Затем проверьте виды начислений, привязанные к минимуму, в первую очередь доплату до МРОТ: формула должна ссылаться на показатель справочника.

Финальный шаг - тестовый расчёт. Возьмите сотрудника с окладом у нижней границы и сотрудника с пособием, рассчитанным из минимума, начислите зарплату за январь 2027 года в тестовой базе и сверьте результат с ручным расчётом. Если доплата не появляется или выходит завышенной, причина обычно в дате начала действия значения либо в формуле начисления.

Проверка автоматического пересчёта выплат в 1С:Бухгалтерия

В 1С:Бухгалтерия зарплата и пособия ведутся в блоке «Зарплата и кадры». После обновления значений нужно убедиться, что программа подставляет новый минимум в те документы, где он служит базой расчёта или ограничением.

Где в 1С:Бухгалтерия проверить пересчёт пособий

Раздел «Зарплата и кадры» - «Пособия»: откройте документ по сотруднику и посмотрите, из какой суммы посчитана выплата. Если средний заработок ниже минимума, базой становится МРОТ.
Отчёт «Расчётные листки»: итоговые начисления по сотруднику за месяц, удобно сверять с ожидаемыми суммами.
Свод начислений по видам выплат и подразделениям: помогает поймать расхождения по группам сотрудников.

Названия отчётов и их расположение зависят от релиза и настроек базы, поэтому при первом переходе на новое значение проверьте доступность нужного отчёта в своей конфигурации.

Контроль при закрытии периода: как избежать ошибок

Перед закрытием месяца сделайте три проверки. Первая: по каждому сотруднику, отработавшему норму времени, сумма начислений не ниже МРОТ (или регионального минимума). Вторая: доплата до МРОТ не задваивается, если она начисляется и автоматически, и вручную. Третья: пособия, посчитанные из минимума, соответствуют значениям справочника.

Отдельно проверьте социальные доплаты, где расчёт идёт от прожиточного минимума: если правила по ним изменятся на уровне закона, порядок настройки придётся пересматривать. Пошаговый план на такой случай разобран в статье про расчёт социальных доплат к пенсии в 1С:Бухгалтерия.

Если период уже закрыт, а значение обновили позже, автоматический пересчёт прошлых месяцев не сработает: придётся перепроводить документы и корректировать начисления вручную. Поэтому обновление справочников делают до первого расчёта зарплаты за январь.

Федеральный и региональный МРОТ: что учесть в 1С

Минимум бывает федеральным и региональным, и сравнивать зарплату нужно с тем, который применяется к вашей организации. Ошибка в выборе даёт либо заниженные начисления, либо лишние доплаты.

Как определить, какой МРОТ применять в вашем регионе

Статья 133.1 ТК РФ разрешает субъекту РФ установить собственную минимальную заработную плату региональным соглашением между правительством региона, профсоюзами и объединениями работодателей. Присоединение к соглашению происходит по умолчанию, отказаться нужно письменным заявлением в установленном порядке.

Правило выбора простое: с региональным минимумом сравнивают зарплату компании, которые присоединились к соглашению, с федеральным - те, что отказались или работают в регионе без такого соглашения. Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, планкой остаётся федеральный МРОТ в любом регионе.

Примеры разницы в цифрах:

Москва: региональный минимум 39 730 рублей, то есть заметно выше федерального значения.
Липецкая область: по тексту регионального соглашения для внебюджетного сектора минимум установлен не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже МРОТ; для бюджетной сферы - на уровне федерального МРОТ.

Региональный минимум не может быть ниже федерального. Это значит, что после принятия закона на 2027 год региональные соглашения также будут пересматриваться, и присоединённым к ним организациям стоит отслеживать не только федеральный закон, но и обновления по своему субъекту.

Настройка регионального МРОТ в 1С:ЗУП

В 1С:ЗУП предусмотрена возможность учитывать региональный минимум в настройках расчёта зарплаты. Проверьте, какое значение там указано сейчас и соответствует ли оно вашему региональному соглашению на текущий период.

Если в вашей версии отдельной настройки нет или она не покрывает нужный случай, рабочий вариант - создать отдельный вид начисления с доплатой до регионального минимума и корректной формулой. Тогда при смене соглашения вы меняете одно значение, а не переписываете формулы в каждом начислении.

Подготовка к 2027 году: чек-лист для бухгалтера

Оптимальное окно для подготовки - декабрь 2026 года, когда закон уже принят или близок к принятию, а расчёт январьской зарплаты ещё не начат.

Отслеживайте публикацию федерального закона о МРОТ на 2027 год и сверяйте итоговую сумму с озвученными 28 935 рублями.
Проверьте, действует ли в вашем регионе соглашение о минимальной заработной плате и присоединилась ли к нему компания.
Сделайте резервную копию рабочей базы и разверните копию для тестов.
Обновите 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия до релиза с новыми значениями.
Проверьте справочники МРОТ и прожиточного минимума: даты начала действия и суммы.
Проверьте виды начислений с доплатой до минимума и настройки расчёта пособий.
Прогоните тестовый расчёт по сотруднику с минимальным окладом и по получателю пособия.
Сверьте итоги с ручным расчётом, и только после этого переносите настройки в рабочую базу.

Типичные ошибки и риски при обновлении 1С

Большинство проблем при смене значений возникает по нескольким повторяющимся причинам.

Обновление задним числом: настройки меняют после расчёта январской зарплаты, и часть документов приходится перепроводить.
Неверная дата начала действия: новое значение распространяется на 2026 год и ломает уже закрытые периоды.
Ручная правка сумм вместо настройки справочника: при следующем пересчёте система вернёт прежние цифры.
Отсутствие резервной копии: обновление конфигурации без бэкапа лишает возможности откатиться.
Тестирование на рабочей базе: любые сбои сразу влияют на расчёт зарплаты и отчётность.
Забытый региональный минимум: доплата считается до федерального значения, хотя компания присоединена к соглашению.

Страховка от всех этих ситуаций одна: копия базы, тестовый контур, сверка контрольных сумм после каждого изменения.

Что ещё меняется с 2027 года: новая система оплаты труда

С 1 января 2027 года вводится новая система оплаты труда для обеспечивающего и вспомогательного персонала федеральных госорганов, не являющегося госслужащими. По сообщению о решении Минтруда, месячные оклады этих работников в среднем возрастут вдвое.

Если ваша организация относится к этой категории, изменения затрагивают не только минимальную планку, но и структуру окладов: потребуется пересмотреть штатное расписание, виды начислений и проверить, что новые оклады корректно отражаются в расчётных документах. Для остальных компаний это изменение на расчёт МРОТ не влияет, но полезно как напоминание: январь 2027 года лучше открывать с уже обновлённой базой.